Técnico/a Laboral- RRHH en Barcelona
2026-10-23
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesEn Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de recursos humanos y gestión de personas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para nuestra división de Outsourcing. ¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona? En este puesto, colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en la gestión de las relaciones laborales, con especial atención a la gestión disciplinaria de los empleados. Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias, conforme a la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables. Analizar incidencias e incumplimientos laborales, recopilar pruebas y preparar la documentación necesaria para la elaboración de expedientes disciplinarios. Asesorar a RRHH y Operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y la correcta gestión de situaciones conflictivas con empleados. Preparar documentación y recopilar evidencias para juicios, inspecciones de trabajo y procedimientos de conciliación (CMAC) . Dar soporte jurídico en conflictos laborales y colaborar en la negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa. Interpretar y aplicar los convenios colectivos y la normativa laboral vigente en los distintos servicios de outsourcing. Garantizar la correcta organización y disponibilidad de la documentación laboral ante posibles inspecciones o procedimientos legales. Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en materia laboral. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo. Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba. Salario: (Según valía) . Incorporación: InmediataRequisitosDiplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable: Conocimientos en HR SAP. Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral. Experiencia valorable en empresas del sector servicios. Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda. Residencia en Barcelona Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesEn Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de recursos humanos y gestión de personas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para nuestra división de Outsourcing. ¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona? En este puesto, colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en la gestión de las relaciones laborales, con especial atención a la gestión disciplinaria de los empleados. Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias, conforme a la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables. Analizar incidencias e incumplimientos laborales, recopilar pruebas y preparar la documentación necesaria para la elaboración de expedientes disciplinarios. Asesorar a RRHH y Operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y la correcta gestión de situaciones conflictivas con empleados. Preparar documentación y recopilar evidencias para juicios, inspecciones de trabajo y procedimientos de conciliación (CMAC) . Dar soporte jurídico en conflictos laborales y colaborar en la negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa. Interpretar y aplicar los convenios colectivos y la normativa laboral vigente en los distintos servicios de outsourcing. Garantizar la correcta organización y disponibilidad de la documentación laboral ante posibles inspecciones o procedimientos legales. Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en materia laboral. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo. Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba. Salario: (Según valía) . Incorporación: InmediataRequisitosDiplomatura o Grado en Relaciones Laborales. Valorable: Conocimientos en HR SAP. Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral. Experiencia valorable en empresas del sector servicios. Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda. Residencia en Barcelona Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad