Técnico/a reclutamiento y selección. Baja paternal 25b0fb39 Tres Cantos (Madrid)
2025-11-06
Tres Cantos (Madrid), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2025.FuncionesDesde Adecco Tres Cantos iniciamos la búsqueda y contratación de un/a Técnico/a de reclutamiento y selección para cubrir una baja paternal en el Dpto. de RRHH de una de las ingenierías mas importantes de la zona de Tres Cantos. Las funciones a realizar son: 1. Análisis de necesidades de personal Colaborar con los responsables de área para identificar los perfiles necesarios. Definir el perfil del candidato ideal (competencias, experiencia, formación, etc.). 2. Publicación de ofertas de empleo Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales, webs corporativas, etc. Gestionar la visibilidad de las vacantes. 3. Criba curricular Revisar y filtrar los currículums recibidos. Preseleccionar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto. 4. Entrevistas Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales. Evaluar competencias técnicos/as y blandas (soft skills). Aplicar pruebas psicotécnicas o técnicos/as si es necesario. 5. Coordinación con managers Presentar candidatos a los responsables de área. Coordinar entrevistas finales y feedback. 6. Seguimiento del proceso Mantener informados a los candidatos sobre el estado de su candidatura. Asegurar una buena experiencia del candidato (candidate experience). 7. Onboarding Apoyar en el proceso de incorporación de el/la nuevo empleado/a. Coordinar con otros departamentos (IT, formación, etc.). 8. Gestión de base de datos Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Crear un poolde talento para futuras vacantes. 9. Indicadores y reporting. Medir KPIs como tiempo de cobertura, tasa de éxito, fuentes de reclutamiento, etc. Elaborar informes para RRHH o dirección. 10. Employer branding Participar en acciones para mejorar la imagen de la empresa como empleador. Asistir a ferias de empleo, universidades, etc. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos-Estudios finalizados de Psicología o similar -Inglés C1 -Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares , preferiblemente en empresas de ingeniería o seleccionando perfiles técnicos/as.Se ofrece-Contrato temporal para cubrir una baja paternal -Tiempo de contrato aproximadamente 6 meses. -Zona de trabajo Tres Cantos, bien comunicado con Renfe. -Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida. -Salario 28.000€ brutos año + ayuda de comida de 13€
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2025.FuncionesDesde Adecco Tres Cantos iniciamos la búsqueda y contratación de un/a Técnico/a de reclutamiento y selección para cubrir una baja paternal en el Dpto. de RRHH de una de las ingenierías mas importantes de la zona de Tres Cantos. Las funciones a realizar son: 1. Análisis de necesidades de personal Colaborar con los responsables de área para identificar los perfiles necesarios. Definir el perfil del candidato ideal (competencias, experiencia, formación, etc.). 2. Publicación de ofertas de empleo Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales, webs corporativas, etc. Gestionar la visibilidad de las vacantes. 3. Criba curricular Revisar y filtrar los currículums recibidos. Preseleccionar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto. 4. Entrevistas Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales. Evaluar competencias técnicos/as y blandas (soft skills). Aplicar pruebas psicotécnicas o técnicos/as si es necesario. 5. Coordinación con managers Presentar candidatos a los responsables de área. Coordinar entrevistas finales y feedback. 6. Seguimiento del proceso Mantener informados a los candidatos sobre el estado de su candidatura. Asegurar una buena experiencia del candidato (candidate experience). 7. Onboarding Apoyar en el proceso de incorporación de el/la nuevo empleado/a. Coordinar con otros departamentos (IT, formación, etc.). 8. Gestión de base de datos Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Crear un poolde talento para futuras vacantes. 9. Indicadores y reporting. Medir KPIs como tiempo de cobertura, tasa de éxito, fuentes de reclutamiento, etc. Elaborar informes para RRHH o dirección. 10. Employer branding Participar en acciones para mejorar la imagen de la empresa como empleador. Asistir a ferias de empleo, universidades, etc. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos-Estudios finalizados de Psicología o similar -Inglés C1 -Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares , preferiblemente en empresas de ingeniería o seleccionando perfiles técnicos/as.Se ofrece-Contrato temporal para cubrir una baja paternal -Tiempo de contrato aproximadamente 6 meses. -Zona de trabajo Tres Cantos, bien comunicado con Renfe. -Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida. -Salario 28.000€ brutos año + ayuda de comida de 13€