Técnico/a RRHH con francés en Salteras (Sevilla)
2026-08-31
Salteras (Sevilla), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral para incorporación directa y estable en una empresa del sector de la construcción, ubicada en Salteras (Sevilla) . Se trata de una posición con contratación indefinida y gran proyección dentro de la compañía, en la que la persona seleccionada irá asumiendo progresivamente un mayor nivel de responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos. Funciones principales del puesto: * La posición tendrá un peso muy importante en el área laboral, por lo que la persona seleccionada deberá contar con experiencia real y autonomía en tareas como: * * Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones. * Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. * Elaboración, revisión y gestión de nóminas. * Gestión de incidencias de nómina, variables, complementos, absentismos y situaciones de incapacidad temporal. * Control de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias. * Aplicación e interpretación de convenios colectivos. * Manejo y aplicación práctica de la normativa y legislación laboral vigente. * Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores. * Elaboración y seguimiento de certificados, comunicaciones y documentación relacionada con la relación laboral. * Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos. * Coordinación con asesoría, gestoría, organismos oficiales u otros interlocutores externos cuando sea necesario. * Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administración de personal. * Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de empleados. Además, participará en tareas vinculadas a selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. Requisitos * Requisitos imprescindibles: * Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos Humanos. * Es imprescindible que esta experiencia incluya tareas como gestión de nóminas, contratación, administración de personal, aplicación de convenios y normativa laboral. * Se valorará experiencia adicional en procesos de selección de personal. * Imprescindible contar con buena capacidad de comunicación en francés, suficiente para mantener conversaciones profesionales con soltura. * Perfil organizado, resolutivo, empático y con buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes interlocutores internos.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral para incorporación directa y estable en una empresa del sector de la construcción, ubicada en Salteras (Sevilla) . Se trata de una posición con contratación indefinida y gran proyección dentro de la compañía, en la que la persona seleccionada irá asumiendo progresivamente un mayor nivel de responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos. Funciones principales del puesto: * La posición tendrá un peso muy importante en el área laboral, por lo que la persona seleccionada deberá contar con experiencia real y autonomía en tareas como: * * Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones. * Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. * Elaboración, revisión y gestión de nóminas. * Gestión de incidencias de nómina, variables, complementos, absentismos y situaciones de incapacidad temporal. * Control de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias. * Aplicación e interpretación de convenios colectivos. * Manejo y aplicación práctica de la normativa y legislación laboral vigente. * Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores. * Elaboración y seguimiento de certificados, comunicaciones y documentación relacionada con la relación laboral. * Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos. * Coordinación con asesoría, gestoría, organismos oficiales u otros interlocutores externos cuando sea necesario. * Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administración de personal. * Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de empleados. Además, participará en tareas vinculadas a selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. Requisitos * Requisitos imprescindibles: * Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos Humanos. * Es imprescindible que esta experiencia incluya tareas como gestión de nóminas, contratación, administración de personal, aplicación de convenios y normativa laboral. * Se valorará experiencia adicional en procesos de selección de personal. * Imprescindible contar con buena capacidad de comunicación en francés, suficiente para mantener conversaciones profesionales con soltura. * Perfil organizado, resolutivo, empático y con buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes interlocutores internos.