Teleoperador atención al cliente siniestros hogar 25H TEMPORAL 6 meses Madrid (Madrid)

2025-07-11
Madrid, España
Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.FuncionesEn Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo. Actualmente necesitamos incorporar teleoperadores para tramitador de siniestros de unos de nuestros clientes lideres en el sector ASEGURADOR FUNCIONES: * Apertura y consulta de siniestros de pólizas de hogar, comercio, comunidades, empresas, accidentes...Requisitos- IMPRESCINDIBLE disponibilidad para trabajar 25H semanales de 15 a 20H, dos fines de semana al mes (se compensan) y algún festivo. - Imprescindible experiencia previa en tramitación de siniestros del hogar. - Personas organizadas y metódicas, se tendrán más en cuenta las candidaturas con experiencia en sector seguros de hogar. - Imprescindible haber trabajado con más de 3 aplicativos a la vez. - Imprescindible mucha agilidad con los aplicativos. - Imprescindible velocidad con el teclado, mínimo 250 pp/mm - Imprescindible interés en contrato TEMPORAL hasta enero de 2026, con posibilidad de pasar a plantilla según valía.Se ofrece- 25H semanales de 15 a 20H - Formación PRESENCIAL selectiva y remunerada desde lunes 21 de julio en horario de 09 a 16H - Contrato temporal hasta el 20.01.2026 con posibilidad de pasar a plantilla según desempeño. - Salario fijo - Incorporación PRESENCIAL (Zona Norte de Madrid), TELETRABAJO días sueltos superado el periodo de prueba. - Posibilidades de CRECIMIENTO dentro de la compañía. - Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 metro) ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. . Porque somos una empresa sólida y estable. . Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión. . Porque apostamos por la mejora continua. . Porque contamos con una cultura corporativa innovadora. . Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía

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