Teleoperadores RETENCIÓN de clientes 30H de L a V de 15 a 21H para el lunes 28. en Madrid
2026-09-21
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/09/2026.Funciones¿QUÉ BUSCAMOS? En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo. Actualmente necesitamos incorporar de manera ESTABLE teleoperadores para servicio de retención y fidelización en el sector de las telecomunicaciones. FUNCIONES: - EMISIÓN de llamadas a clientes actuales de la compañía para la retención y fidelización, con el fin de mejorar las condiciones que tiene contratadas.Requisitos- Valorable experiencia en fidelización. - DISPONIBILIDAD para DINAMICA GRUPAL presencial el jueves 24 a las 10H en nuestras instalaciones de Herrera Oria. - DISPONIBILIDAD para comenzar formación presencial de 05 días en horario de 09 a 15H el lunes 28 de septiembre. - DISPONIBILIDAD para trabajar 30H semanales de lunes a viernes en horario de 15 a 21H.Se ofrece- Jornada de 06H diarias de LUNES A VIERNES en horario de 15 a 21H. - Incorporación el 28 de septiembre en horario de 09 a 15H durante los 05 días de formación. - Firma contrato laboral INDEFINIDO el lunes 05 de octubre. - Salario fijo + INCENTIVOS. - Trabajo PRESENCIAL en nuestras instalaciones del barrio de Herrera Oria. - Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 de metro) ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. . Porque somos una empresa sólida y estable. . Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión. . Porque apostamos por la mejora continua. . Porque contamos con una cultura corporativa innovadora. . Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía
Duración de la oferta: hasta el 24/09/2026.Funciones¿QUÉ BUSCAMOS? En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo. Actualmente necesitamos incorporar de manera ESTABLE teleoperadores para servicio de retención y fidelización en el sector de las telecomunicaciones. FUNCIONES: - EMISIÓN de llamadas a clientes actuales de la compañía para la retención y fidelización, con el fin de mejorar las condiciones que tiene contratadas.Requisitos- Valorable experiencia en fidelización. - DISPONIBILIDAD para DINAMICA GRUPAL presencial el jueves 24 a las 10H en nuestras instalaciones de Herrera Oria. - DISPONIBILIDAD para comenzar formación presencial de 05 días en horario de 09 a 15H el lunes 28 de septiembre. - DISPONIBILIDAD para trabajar 30H semanales de lunes a viernes en horario de 15 a 21H.Se ofrece- Jornada de 06H diarias de LUNES A VIERNES en horario de 15 a 21H. - Incorporación el 28 de septiembre en horario de 09 a 15H durante los 05 días de formación. - Firma contrato laboral INDEFINIDO el lunes 05 de octubre. - Salario fijo + INCENTIVOS. - Trabajo PRESENCIAL en nuestras instalaciones del barrio de Herrera Oria. - Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 de metro) ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. . Porque somos una empresa sólida y estable. . Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión. . Porque apostamos por la mejora continua. . Porque contamos con una cultura corporativa innovadora. . Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía