Teleoperadores RETENCIÓN de clientes de L a V 30H de 15 a 21H lunes 21. Madrid (Madrid)
2025-07-11
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 21/07/2025.Funciones¿QUÉ BUSCAMOS? En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo. Actualmente necesitamos incorporar de manera ESTABLE teleoperadores para servicio de retención y fidelización en el sector de las telecomunicaciones. Funciones: - llamadas a clientes actuales de la compañía para la retención y fidelización, con el fin de mejorar las condiciones que tiene contratadas actualmente.Requisitos- Valorable experiencia en fidelización. * DISPONIBILIDAD para realizar formación de 05 días en horario de 09 a 15H * DISPONIBILIDAD para trabajar 30H semanales de lunes a viernes en horario de 15 a 21H. * IMPRESCINDIBLE disponibilidad para empezar la formación el lunes 21 de julio.Se ofrece- Jornada de 6H diarias de LUNES A VIERNES en horario de 15 a 21H. - Incorporación el 21 de julio en horario de 09 a 15H durante los días de formación. - Firma contrato laboral INDEFINIDO el martes 29 de julio. - Salario fijo + INCENTIVOS. - Trabajo PRESENCIAL en nuestras instalaciones del barrio de Herrera Oria. - Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 de metro) ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. . Porque somos una empresa sólida y estable. . Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión. . Porque apostamos por la mejora continua. . Porque contamos con una cultura corporativa innovadora. . Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía
Duración de la oferta: hasta el 21/07/2025.Funciones¿QUÉ BUSCAMOS? En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo. Actualmente necesitamos incorporar de manera ESTABLE teleoperadores para servicio de retención y fidelización en el sector de las telecomunicaciones. Funciones: - llamadas a clientes actuales de la compañía para la retención y fidelización, con el fin de mejorar las condiciones que tiene contratadas actualmente.Requisitos- Valorable experiencia en fidelización. * DISPONIBILIDAD para realizar formación de 05 días en horario de 09 a 15H * DISPONIBILIDAD para trabajar 30H semanales de lunes a viernes en horario de 15 a 21H. * IMPRESCINDIBLE disponibilidad para empezar la formación el lunes 21 de julio.Se ofrece- Jornada de 6H diarias de LUNES A VIERNES en horario de 15 a 21H. - Incorporación el 21 de julio en horario de 09 a 15H durante los días de formación. - Firma contrato laboral INDEFINIDO el martes 29 de julio. - Salario fijo + INCENTIVOS. - Trabajo PRESENCIAL en nuestras instalaciones del barrio de Herrera Oria. - Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 de metro) ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. . Porque somos una empresa sólida y estable. . Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión. . Porque apostamos por la mejora continua. . Porque contamos con una cultura corporativa innovadora. . Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía