Ténico/a administración de personal (Vallés Occidental) Barcelona
2026-02-12
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/03/2026.FuncionesCálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social, sistema RED, declaraciones de IRPF y presentación impuestos. Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente. Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, Seguridad Social) . Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales (diferentes convenios colectivos sectoriales) . Gestión Control de presencia (programa Visual / Dorlet) . Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información. Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Además, intervendrá en las diferentes fases de experiencia del empleado: selección, contratación, incorporación, formación, y seguimiento, junto con la persona Responsable de Talento.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable) . Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Se valora positivamente el dominio del programa Labor. Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.Se ofreceContrato estable. Horario flexible de lunes a jueves, viernes intensivo.
Duración de la oferta: hasta el 14/03/2026.FuncionesCálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social, sistema RED, declaraciones de IRPF y presentación impuestos. Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente. Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, Seguridad Social) . Mantener registros actualizados y exactos, aplicando correctamente las distintas variables salariales (diferentes convenios colectivos sectoriales) . Gestión Control de presencia (programa Visual / Dorlet) . Resolver incidencias relacionadas con la nómina y colaborar con otros equipos para asegurar la integridad de la información. Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Además, intervendrá en las diferentes fases de experiencia del empleado: selección, contratación, incorporación, formación, y seguimiento, junto con la persona Responsable de Talento.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia previa en asesoría externa (muy valorable) . Sólidos conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Se valora positivamente el dominio del programa Labor. Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle.Se ofreceContrato estable. Horario flexible de lunes a jueves, viernes intensivo.