TEX. RENTAL Jefe/a (H/M/D) de Producción en formación con Discapacidad-Estepona en Estepona (Málaga)
2026-10-01
Estepona (Málaga), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesResponsabilidades: . Gestión de personal de la cadena de producción. . Control de Calidad y atención a clientes. . Control y supervisión del proceso de producción. . Control y seguimiento de expedición. . Apoyo al personal con discapacidad. . Operaciones en equipos de planta. . Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL. Funciones: - Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios. - Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima. - Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores. - Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual. - Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega. - Responsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada. - Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa. - Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción - Supervisión de la calidad de acabado del producto. - Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes. - Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. - Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente/a. - Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal. - Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios. - Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personal. Tomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidad. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as. - Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales. - Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos. - Manipular los equipos de lavandería en modo manual y programación de los mismos para la entrada de nuevos clientes/as o artículos. - Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales). - Gestionar el uso correcto del control de expedición. Configurar la entrada de nuevos clientes/as, nuevos artículos o clientes/as subcontratados. - Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa: - Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.RequisitosRequisitos mínimos: - Ingeniería Técnica - Experiencia valorable en sectores industriales, liderando y planificando equipos en procesos productivos. - Permiso de conducir y vehículo propio. - Usuario medio-avanzado de ofimática. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Autonomía e iniciativa. - Motivación y orientación al rendimiento. - Trabajo en Equipo. - Persona organizada, metódica, resolutiva, proactiva, y con buenas habilidades comunicativas. - Disponibilidad para viajar. Requisitos deseados: - Disponer de Certificado de Discapacidad del 33% o más, o incapacidadEtiquetastrabajo en equipomantenimientoprevencion de riesgos laboralesproduccionseguridadgestion de personalofimaticamaquinariasupervision de la calidad
Proceso de selección continuo.FuncionesResponsabilidades: . Gestión de personal de la cadena de producción. . Control de Calidad y atención a clientes. . Control y supervisión del proceso de producción. . Control y seguimiento de expedición. . Apoyo al personal con discapacidad. . Operaciones en equipos de planta. . Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL. Funciones: - Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios. - Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima. - Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores. - Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual. - Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega. - Responsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada. - Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa. - Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción - Supervisión de la calidad de acabado del producto. - Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes. - Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. - Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente/a. - Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal. - Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios. - Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personal. Tomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidad. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as. - Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales. - Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos. - Manipular los equipos de lavandería en modo manual y programación de los mismos para la entrada de nuevos clientes/as o artículos. - Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales). - Gestionar el uso correcto del control de expedición. Configurar la entrada de nuevos clientes/as, nuevos artículos o clientes/as subcontratados. - Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa: - Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.RequisitosRequisitos mínimos: - Ingeniería Técnica - Experiencia valorable en sectores industriales, liderando y planificando equipos en procesos productivos. - Permiso de conducir y vehículo propio. - Usuario medio-avanzado de ofimática. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Autonomía e iniciativa. - Motivación y orientación al rendimiento. - Trabajo en Equipo. - Persona organizada, metódica, resolutiva, proactiva, y con buenas habilidades comunicativas. - Disponibilidad para viajar. Requisitos deseados: - Disponer de Certificado de Discapacidad del 33% o más, o incapacidadEtiquetastrabajo en equipomantenimientoprevencion de riesgos laboralesproduccionseguridadgestion de personalofimaticamaquinariasupervision de la calidad