¡Únete a TalentHackers!
2023-05-26
Madrid
Sobre Nosotros
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales, que utiliza modelos de inteligencia del dato y tecnología nodal en red no sólo para identificar a los mejores profesionales sino también para activarlos gracias a nuestro sistema de referencias pagadas. Desde TalentHackers buscamos continuamente la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos. Por eso, estamos buscando talento como el tuyo, que quiera crecer y desarrollarse profesionalmente en un equipo joven, ágil y con muchas ganas. Si quieres ver crecer un proyecto en primera persona y vivir de cerca la transformación de la industria, ¡es tu oportunidad! Qué buscamosBuscamos incorporar profesionales en operaciones (IT recruiters y consultores de selección de perfiles tecnológicos) y ventas, en todos los niveles, con y sin experiencia, pero con interés en el mundo del reclutamiento tecnológico y los datos. Operaciones:
Tech Talent Analyst
Tech Talent Specialist
Tech Talent Expert
Sales:
Key Account Manager
Sr. Business Developer
Qué valoramos
Si no tienes experiencia en reclutamiento, muchas ganas por aprender e interés por la tecnología.
Si tienes entre 1-3 años de experiencia previa en reclutamiento IT, idealmente en consultoras.
Conocimiento o interés de las tecnologías más demandadas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Dominio del inglés (escrito y oral).
Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
Se valorará muy positivamente además, si:
Formación en ADE, Económicas, Derecho o Ingenierías.
Tienes alguna certificación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Conoces o tienes interés en las principales tendencias de talento y de reclutamiento.
Tienes experiencia en análisis de datos.
Qué harás y verás en TalentHackersDependiendo de tu rol dentro de nuestro equipo:
Gestionar todo el ciclo de selección de perfiles IT, desde la búsqueda hasta la incorporación del candidato.
Desarrollar y gestionar relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de talento y ofreciendo soluciones de selección personalizadas.
Identificar oportunidades de negocio, presentando nuestros servicios de reclutamiento a nuevos clientes y gestionando el cierre de ventas.
Colaborar con los clientes para definir estrategias de reclutamiento basadas en datos y mejorar sus procesos de selección.
Utilizar modelos de inteligencia del dato para identificar tendencias de talento y mejorar la precisión en la selección.
Asesorar a los clientes en la creación de descripciones de puestos, ajustadas a sus necesidades técnicas y organizacionales.
Realizar entrevistas técnicas y por competencias, proporcionando evaluaciones detalladas de los candidatos a los clientes.
Mantener una comunicación constante con los clientes, brindando informes sobre el progreso de los procesos de selección y ofreciendo soporte continuo.
Qué ofrecemos
Salario competitivo.
Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguros...)
Descuentos corporativos en diferentes marcas y descuento en gimnasio de la torre.
Fruta semanal, bebidas, picoteo...
Un plan de carreras individual, claro en cada nivel, transparente y basado 100% en objetivos, tu esfuerzo e impacto en la compañía.
Uso de las últimas tecnologías y herramientas aplicadas al reclutamiento tecnológico.
Formación técnica.
Flexibilidad horaria.
Actividades en equipo.
TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales, que utiliza modelos de inteligencia del dato y tecnología nodal en red no sólo para identificar a los mejores profesionales sino también para activarlos gracias a nuestro sistema de referencias pagadas. Desde TalentHackers buscamos continuamente la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos. Por eso, estamos buscando talento como el tuyo, que quiera crecer y desarrollarse profesionalmente en un equipo joven, ágil y con muchas ganas. Si quieres ver crecer un proyecto en primera persona y vivir de cerca la transformación de la industria, ¡es tu oportunidad! Qué buscamosBuscamos incorporar profesionales en operaciones (IT recruiters y consultores de selección de perfiles tecnológicos) y ventas, en todos los niveles, con y sin experiencia, pero con interés en el mundo del reclutamiento tecnológico y los datos. Operaciones:
Tech Talent Analyst
Tech Talent Specialist
Tech Talent Expert
Sales:
Key Account Manager
Sr. Business Developer
Qué valoramos
Si no tienes experiencia en reclutamiento, muchas ganas por aprender e interés por la tecnología.
Si tienes entre 1-3 años de experiencia previa en reclutamiento IT, idealmente en consultoras.
Conocimiento o interés de las tecnologías más demandadas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Dominio del inglés (escrito y oral).
Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
Se valorará muy positivamente además, si:
Formación en ADE, Económicas, Derecho o Ingenierías.
Tienes alguna certificación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Conoces o tienes interés en las principales tendencias de talento y de reclutamiento.
Tienes experiencia en análisis de datos.
Qué harás y verás en TalentHackersDependiendo de tu rol dentro de nuestro equipo:
Gestionar todo el ciclo de selección de perfiles IT, desde la búsqueda hasta la incorporación del candidato.
Desarrollar y gestionar relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de talento y ofreciendo soluciones de selección personalizadas.
Identificar oportunidades de negocio, presentando nuestros servicios de reclutamiento a nuevos clientes y gestionando el cierre de ventas.
Colaborar con los clientes para definir estrategias de reclutamiento basadas en datos y mejorar sus procesos de selección.
Utilizar modelos de inteligencia del dato para identificar tendencias de talento y mejorar la precisión en la selección.
Asesorar a los clientes en la creación de descripciones de puestos, ajustadas a sus necesidades técnicas y organizacionales.
Realizar entrevistas técnicas y por competencias, proporcionando evaluaciones detalladas de los candidatos a los clientes.
Mantener una comunicación constante con los clientes, brindando informes sobre el progreso de los procesos de selección y ofreciendo soporte continuo.
Qué ofrecemos
Salario competitivo.
Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguros...)
Descuentos corporativos en diferentes marcas y descuento en gimnasio de la torre.
Fruta semanal, bebidas, picoteo...
Un plan de carreras individual, claro en cada nivel, transparente y basado 100% en objetivos, tu esfuerzo e impacto en la compañía.
Uso de las últimas tecnologías y herramientas aplicadas al reclutamiento tecnológico.
Formación técnica.
Flexibilidad horaria.
Actividades en equipo.