Vigilante de Seguridad - Apartamentos Residenciales Madrid (Madrid)
2025-11-14
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN SEGURIDAD, especialistas en garantizar la protección integral de instalaciones, bienes y personas, brindando soluciones eficaces y de vanguardia para la tranquilidad de nuestros clientes, estamos buscando 1 Vigilante de Seguridad para 1 servicio situado en la zona del Retiro en Madrid. Funciones: - Control de accesos / Recepción - Rondas por el edificio para verificar el estado correcto de las instalacionesRequisitos- TIP (Tarjeta de Identificación Profesional) en vigor - Disponibilidad para aproximadamente 60 horas al mes en horario de 22: 00 a 7: 00h - Disponibilidad de incorporación inmediataSe ofrece- Horario nocturno: 22: 00 a 7: 00h - Jornada de aproximadamente 60- 70 horas - Contrato indefinido. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as. Etiquetasatencion al clienteresolucion de problemas
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN SEGURIDAD, especialistas en garantizar la protección integral de instalaciones, bienes y personas, brindando soluciones eficaces y de vanguardia para la tranquilidad de nuestros clientes, estamos buscando 1 Vigilante de Seguridad para 1 servicio situado en la zona del Retiro en Madrid. Funciones: - Control de accesos / Recepción - Rondas por el edificio para verificar el estado correcto de las instalacionesRequisitos- TIP (Tarjeta de Identificación Profesional) en vigor - Disponibilidad para aproximadamente 60 horas al mes en horario de 22: 00 a 7: 00h - Disponibilidad de incorporación inmediataSe ofrece- Horario nocturno: 22: 00 a 7: 00h - Jornada de aproximadamente 60- 70 horas - Contrato indefinido. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as. Etiquetasatencion al clienteresolucion de problemas