Vigilante de Seguridad - Horas extras - Centro de carga aérea (Barajas) en Madrid
2026-05-25
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN SEGURIDAD, especialistas en garantizar la protección integral de instalaciones, bienes y personas, brindando soluciones eficaces y de vanguardia para la tranquilidad de nuestros clientes, estamos buscando 1 Vigilante de seguridad para llevar a cabo un servicio en Terminal de carga aérea en el Aeropuerto de Madrid. Funciones: - Control de accesos - Vigilancia en zonas de seguridad - ScannerRequisitos- Disponer de TIP - Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo Valorable: - Disponer de Certificaciones aeroportuarias: C2, C3A, C3B,...Se ofrece- Contrato indefinido - Jornada de Lunes a Viernes en horarios comprendidos entre las 17 y las 21: 30h. Turnos de 4 horas - Plus servicio - Plus scanner DISPONIBILIDAD DE REALIZAR SEMANAS COMPLETAS En Grupo Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN SEGURIDAD, especialistas en garantizar la protección integral de instalaciones, bienes y personas, brindando soluciones eficaces y de vanguardia para la tranquilidad de nuestros clientes, estamos buscando 1 Vigilante de seguridad para llevar a cabo un servicio en Terminal de carga aérea en el Aeropuerto de Madrid. Funciones: - Control de accesos - Vigilancia en zonas de seguridad - ScannerRequisitos- Disponer de TIP - Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo Valorable: - Disponer de Certificaciones aeroportuarias: C2, C3A, C3B,...Se ofrece- Contrato indefinido - Jornada de Lunes a Viernes en horarios comprendidos entre las 17 y las 21: 30h. Turnos de 4 horas - Plus servicio - Plus scanner DISPONIBILIDAD DE REALIZAR SEMANAS COMPLETAS En Grupo Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.